4月26日，公司黨委書記、執(zhí)行董事廖江南主持召開公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，組織學(xué)習(xí)“科改示范行動(dòng)”政策并開展專題研討交流。公司黨委副書記、總經(jīng)理譚榮和，黨委副書記、紀(jì)委書記康國華，黨委委員、副總經(jīng)理黃飛、楊震、朱建國，黨委工作部、人力資源部、科技管理部（研發(fā)中心）負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。

 

        會(huì)上，人力資源部對(duì)“科改示范行動(dòng)”背景進(jìn)行介紹，對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行解讀。與會(huì)人員針對(duì)有關(guān)政策在公司推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”中的應(yīng)用思路進(jìn)行了探討和交流。

 

        廖江南指出，入選國家“科改示范行動(dòng)”是公司的重要發(fā)展機(jī)遇，對(duì)公司持續(xù)深化改革具有重要意義。公司需緊緊抓住“科改示范行動(dòng)”的寶貴契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板，在法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)化選人用人、科技創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制等方面進(jìn)行深化改革，重點(diǎn)突破制約企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，深化本級(jí)、二級(jí)公司的市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，建立完善的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、富有活力的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)法人治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。前期公司已研究制定《“科改示范行動(dòng)”方案》，但方案還是初步的，如何結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行落實(shí)還需要進(jìn)一步深入研究，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的解讀和運(yùn)用。廖江南要求，有關(guān)職能部門迅速行動(dòng)起來，聚力攻關(guān)，主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，確?！翱聘氖痉缎袆?dòng)”取得扎實(shí)成效。